欢迎访问宁夏兵合拓展训练有限公司网站!
18895088789
询盘信息 您暂无未读询盘信息!
新闻资讯
当前位置 当前位置:首页 > 新闻资讯 > 新闻热点

团队不是人多就叫团队,而是心齐才叫团队!

所属分类:新闻热点    发布时间: 2021-01-05    作者:兵合拓展
  分享到:   
二维码分享

有一次,钥匙也想过锁那种舒适的生活,于是偷偷藏起来。主人出门回家,没有开锁的钥匙,气急忙忙地把钥匙弄坏了,把钥匙扔进垃圾堆里。人进屋后,找到了那把钥匙,愤怒地说:钥匙也坏了,现在留下你有什么用?然后,把钥匙扔进垃圾堆。垃圾堆里遇到的锁和钥匙不禁感叹:“今天我们落得如此凄惨的结局,是因为我们过去在各自的岗位上不配合,反而互相嫉妒猜疑!”大部分人与人之间的关系都是相互的,互相争斗,只有两败俱伤,互相协作,团队合作,才能共同繁荣!

银川拓展训练公司团队的五个基本要素:

一、沟通

狮虎之间爆发了一场激战,.终双方都败北。当狮子快要死的时候,他对老虎说:“如果你没有抢我的位置,我们就不会这样了。”老虎惊讶地说:我从来没想过要抢你的地盘。我一直以为你会侵略我!

观点:相互交流是维持同事和上司之间的重要因素。有什么话不要停留在肚子里,和同事和员工交流,让同事和员工理解自己,可以避免很多不必要的误解和矛盾。

银川拓展训练公司

二、信任

两只鸟生活在一起,雄鸟收集了一窝坚果给雌鸟保存。由于天气干燥,坚果脱水变小,原来的坚果只有一半留在一个巢里。雄鸟以为雌鸟偷吃了,啄死了。几天后,下了几场雨,空气湿了,果仁又满了巢。这时,雄鸟非常遗憾地说:我错怪了雌鸟!

观点:上司和同事之间要相互信赖,很多幸福团结的团队被怀疑和怀疑破坏了。因此,对同事同事和员工,不要让怀疑毁了团队。

三、慎重

两只乌鸦在树上骂,他们骂得越厉害,吵得越兴奋,.后一只乌鸦捡起同样的东西打了另一只乌鸦。那个东西撞到另一只乌鸦破了,丢了东西的乌鸦才发现自己打的东西是自己还没孵化的鸡蛋。

观点:遇事要镇定,特别是遇到问题和矛盾时,要保持理智,不能冲动。冲动不仅解决不了问题,还会让问题变得更糟。.后,整个团队都受损了。

四、换位

羔羊邀请狗吃东西。它准备了一桌子新鲜的草。结果狗勉强吃了两次,再也吃不下了。几天后,小狗邀请小羊吃饭。小狗觉得我不能像小羊那样吝啬。我必须用.丰富的宴会邀请它。所以小狗准备了桌子上好的骨头,结果小羊一口也吃不下。

观点:有时候,即使已经想要了,也不要对人施加。不要把你的想法强加给你的同事。当你遇到问题时,多想想,站在对方的角度思考,这样你就能更好地理解同事和员工。

五、快乐

猪开始学会做蛋糕,但它做的蛋糕总是不好吃。他问鸡公师傅,鸡公想,做蛋糕的原料是什么?小猪说,为了怕浪费,做蛋糕用的是快坏的蛋公鸡对小猪说:“记住,蛋糕只能用好的原料做。”。

观点:是的,只有用好的原料才能做成蛋糕。同样,只有用快乐的心情才能建立一个快乐的团队。所以,在进门之前,请把你在外面的烦恼统统扔掉,带上一张笑脸。如果所有队伍都能做到这一点,那么这支队伍一定是.幸福的。

银川拓展训练公司,团队拓展、休闲游玩、户外拓展、趣味活动、亲子活动、冬夏夏令营主题活动、篝火晚会、烧烤野餐为一体,为企事业单位提供优质训练。欢迎光临兵合拓展体验。