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宁夏拓展培训|宁夏兵合拓展邀您了解如何使拓展培训活动更长久

所属分类:新闻热点    发布时间: 2021-11-26    作者:兵合拓展
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如何使宁夏拓展培训活动更有效?公司出钱出力,希望团队更有战斗力,更精神投入工作,更好的解决公司内部管理问题。可谓劳苦功高。但外因要通过内因来发挥作用。拓展训练的效果只有内化为员工行为和组织行为,持续有效才有价值。

良好训练的第 一要素是区分受众。明确你的观众是谁,他们想要什么。

比如你跟一群老阿姨说怎么经营企业肯定不合适;你跟一群学生说怎么买菜,他们会把你轰下去。原因很简单。你的输出不会成为他们的输入。糟糕的演讲是你根本不想听。上面那个津津有味地说,一个人陶醉,一群人痛苦。

培训师对企业的培训分为三类,每次对企业有三门课程,高层、中层和基层。

高层主要是学习思想,把握趋势,商业思想和战略思维是高层应该把握的关键。

对于主要的中层学习方法,提高效率,此时管理方法,市场策略是中层需要掌握的技能。


基层主要是学习技能,提高素质、技能和态度,素质和知识是绩效和个人成长的关键。

关于培训,好的解读方法有六个字:传道、授业、解惑。

对企业我们可以理解如下:

传道-传创新之道;教学-教策划之业;解惑-解惑。

培训必须以人们喜欢接受的方式进行,至少可以让人们愿意听,否则人们不愿意听,无论你说得多好都是徒劳的。

好的训练开始-好的开始是成功的一半(3分钟进入主题)

中间-主题清晰,组织清晰,重点突出,言有物(简单,启迪启蒙)

结尾-三两个妙语,发人深省(不要拖泥带水,2分钟)

彼得杜拉克曾经说过,做正确的事情,而不仅仅是正确的事情。对于培训讲师,你应该多说对方喜欢听的话,少说你想说的话,多说对方感兴趣的事情,少说你认为好的话题。