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兵合拓展与您分享在银川..次参加户外拓展培训的心得体会!

所属分类:行业新闻    发布时间: 2021-03-20    作者:兵合拓展
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过参加者投入一项活动,并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。有了体验以后,很重要的就是,参与者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。

分享个人的感受只是首步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。然后就是总结提升的阶段,按逻缉的程序,下一步是要从经历中总结出原则并归纳、提取出精华。再用某种方式去整合,以帮助参与者进一步定义和认清体验中得出的结果。然后是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验,有了新的体验,循环又开始了。因此参与者可以不断进步。

拓展游戏分类

1、破冰游戏:破冰又称融冰,是打破人际交往间陌生感、怀疑、猜忌,就象打破严冬厚厚的冰层。这个破冰游戏帮助人们变得乐于交往和相互学习,打破陌生人之间的隔膜,消除同事间的积怨。

2、沟通游戏:什么才是真正有效的沟通?沟通游戏就是让你亲身体验,亲自找到答案。

3、创新游戏:创新游戏的主旨在于培养学员的创新精神,使他们能够另辟蹊径地看待并解决问题。培训游戏中的创新游戏,大多都是大家喜闻乐见、耳熟能详的。玩这些拓展游戏时,应始终保持活跃的思维和开放的态度,努力去感受思维开拓后,你的思想会发出奇异的火花。

银川户外培训

4、团队游戏:与沟通相同,团队合作也是如今被广泛提及的。与其他类培训游戏相比,团队游戏的动手操作性强,对管理能力的要求也高。重要的是它强调集体的力量以及队员的合作。拓展游戏有一部分难度很高,对队员的挑战是很大的。这就迫使他们寻求集体的支持,于是自然而然之间培养了他们的团队合作精神。

5、激励游戏:

在拓展游戏中,激励游戏是涉及面很广的。对于大部分的激励游戏,你都可以看到创新或沟通游戏的影子,这不足为奇。因为对员工的激励就是在平时的点点滴滴中产生的,也可以说只要是游戏都会对学员产生激励作用。激励游戏的目的是让学员从中得到启示,增强面对挫折的勇气,快来细细品味拓展培训中的游戏和寓言故事吧,你会从中得到人生的启示。

拓展游戏的项目

1、野外项目:户外拓展培训强调体验式学习(Experiential Learning),利用户外特殊的场地和崇山峻岭等自然环境,配合各种精心设计的团队游戏。同时将一些探险性户外活动,如攀岩、泛舟、登山、露营等简化成安全可操作的活动课程带入企业的管理培训当中,融入丰富的音乐元素。

2、场地项目:由原来强调体能活动的取向,转向团队动力的培养和探讨,令参与者通过形式多样、生动有趣、充满挑战的户外定向越野。确立信心,发掘自我潜能,培养团队合作精神,巩固客户关系。

拓展游戏的特点

1、投入为先:拓展培训的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动。有明确的操作过程,要求学员全情投入才能获得极大价值。

2、挑战自我:拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理素质的考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越"心理极限"。

3、熔炼团队:体验团队的伟大力量,增强团队成员的责任心与参与意识,树立相互配合,相互支持的团队精神和群体合作意识。

4、高峰体验:在克服困难,顺利完成训练项目要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。

5、自我教育:培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚。活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性。通过拓展培训,参训者在以下方面有显著的提高:认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作。

实际上,知识和技能都是有形的资本,而意志和精神则是无形的力量。在实际生活和工作中,动手能力和意志的坚定、坚韧往往比起书本的知识更为有效和实用。同时,如何开发出那些一直潜伏在你身上,而您自己却从未真正了解的力量,怎样才能弄清,您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度?

这些,就是“拓展游戏”的真正意义。以上就是银川兵合拓展小编为您带来的内容,感谢您的观看!