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银川户外素质拓展学习的五个阶段。

所属分类:行业新闻    发布时间: 2021-04-13    作者:兵合拓展
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银川户外拓展是提高员工技能和企业实力的重要保证。但同时, 户外拓展也是一个复杂的过程。拓展培训必须经历哪些五个阶段?下面让兵合拓展小编在这里给您详细介绍一下!

首先阶段:热身。

这个阶段的重要作用是引起训练者的兴趣,打开心房,开始学习的主题。这个阶段的课程内容是通过有趣的游戏和挑战性的活动,使所有的学生都能进入这个阶段。

第二阶段:建立沟通和信任。

这一阶段是利用大量的沟通活动和相互接触的合作机会,增加学员之间的观察力,理解学员的价值观。面临团队成员之间的差异,影响或调整价值标准。专业化拓展训练培训师通过客观的提问,引发讨论,帮助团队走向下一阶段。

第三阶段:建立问题解决和决策模式。

这个阶段是一个很重要的阶段,可以引导团队成员热烈参与,讨论,执行。并且团队成员会逐步找到解决问题和共同决策的平衡。训练者通过问题的引导,使团队成员能够理解团队在这个时候解决问题和决策的共同模式是什么。团队成员能否接受这一点。

银川户外拓展培训

第四阶段:团队成员的社会责任。

这一阶段有助于团队成员实现高难度的挑战目标。尤其强调,团队成员必须在首先了解团队目标的前提下,确定个人和团队所承担的社会责任。此时,课程进入了更难的挑战活动,安排了许多低空和高空项目课程,使所有成员都能通过保护自己和合作伙伴来确保安全,深刻理解团队和社会责任,建立团队和个人的自我关系。

第五阶段:建立个人信心。

完全人完全相信自己能够完成面前的目标,接受团队伙伴的鼓励、支持和指导。完成后的兴奋和兴奋。与团队其他成员分享刚才的经历。基于这样的过程,我们可以很快掌握自己在整个训练中设定的学习目标,并成功地移植到真实的生活和工作环境中。